(出典 upload.wikimedia.org)



1 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [VE] :2018/06/22(金) 20:17:01.67


http://blogos.com/article/305938/
竹中平蔵パソナ会長「残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」


竹中平蔵パソナ会長が今朝(6/21)の東京新聞で、残業代ゼロ=高プロ賛成派として登場して呪いの言葉を連発しています。


  竹中パソナ会長「時間に縛られない働き方を認めるのは自然なことだ。時間内に仕事を終えられない、生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」
  東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」=「高プロ」導入是非は


 わかります。残業代を払いたくないのですね。
現時点では派遣労働者に高プロは適用できないとのことですが、
労働者派遣法と同じようにパソナ会長として「対象拡大」をして、派遣労働者も「時間に縛られない働き方」にすれば、
「パソナの派遣労働者は定額働かせ放題・残業代ゼロです!」を売りにできパソナはさらにボロ儲けできますから、パソナ会長が先頭を切って残業代ゼロ=高プロに賛成することは自然なことですね。

(続きはリンク先で)





29 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] :2018/06/22(金) 20:26:22.29

>>1
生産性の低い人を雇ったのはソチラですが?


39 名無しさん@涙目です。(東日本) [CN] :2018/06/22(金) 20:28:38.36

>>1
テメエが何を生産してるんだよクズが
生産どころか労働力を消費しているだけの社会のゴミだろ


52 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] :2018/06/22(金) 20:32:10.83

>>1
じゃあまずは地方公務員に適用しないといけないわな


8 名無しさん@涙目です。(大阪府) [NO] :2018/06/22(金) 20:19:40.44

こいつの生産性は駅のトイレ掃除係より低い


95 名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP] :2018/06/22(金) 20:41:39.29

>>8
駅のトイレ清掃してる人に失礼


14 名無しさん@涙目です。(家) [FR] :2018/06/22(金) 20:22:07.35

コイツに介護職やらせてみてぇわ


28 名無しさん@涙目です。(石川県) [ニダ] :2018/06/22(金) 20:26:01.87

>>14
The 底辺の発想


47 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [TR] :2018/06/22(金) 20:30:50.21

>>28
上級のあなたはどうする?


25 安倍晋三(東京都) [US] :2018/06/22(金) 20:25:27.17

ほらほら、本性を現したな。
高プロで小さく産んで、
最終的には年収100万代までの底年収なやつらまで全員を残業代ゼロで働かせ放題にするプラン


35 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] :2018/06/22(金) 20:27:32.58

>>25
サビ残させるって話じゃなくて、効率化して生産性あげて無能は働かせるなと言ってるだけ


32 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] :2018/06/22(金) 20:27:07.34

こいつのせいでどれだけ日本人が苦しんで自*て、世界的な競争力が低下したんだろうな


73 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] :2018/06/22(金) 20:37:32.82

>>32
つまり竹中平蔵の生産性はマイナスということか

こりゃ逆に金を支払ってもらわないといけないな


38 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [DE] :2018/06/22(金) 20:27:51.70

竹中平蔵って貧乏な家の生まれで
四十代まで研究者としてもぱっとせずに任期付きの仕事を転々としてて
とにかく金に困る半生を過ごしたんだよな。
だから自分がやられてきたことを全部やり返してんだよこいつは


51 名無しさん@涙目です。(東日本) [CN] :2018/06/22(金) 20:32:07.68

>>38
そもそもが研究者というより今なら三浦瑠璃のような単なるテレビ芸者だったんだよな
それが小泉にすり寄ってなぜか未だに政治の中心にいる


54 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] :2018/06/22(金) 20:32:18.06

生産性の低い人を雇わなきゃよくね?


98 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] :2018/06/22(金) 20:41:55.92

>>54
それだと未経験の新卒は雇わないのかということになる

生産性の低い人が多い会社で問題なのは生産性の高い社員に育てられなかった経営側
自主的に生産性が高い社員になるのをぼーっと待ってるだけの他力本願経営が悪い


69 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US] :2018/06/22(金) 20:35:53.49

(´・ω・`)この間のカルビーといい世論変えようとしてるのが見え見えなんすよ


86 名無しさん@涙目です。(大阪府) [EU] :2018/06/22(金) 20:40:04.75

>>69
カルビーの社長は真っ当な事言ってたぞ


99 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] :2018/06/22(金) 20:42:12.28

>89
庶民の怒り


100 名無しさん@涙目です。(庭) [CO] :2018/06/22(金) 20:42:34.17

>>99
ワロタw